クレ・コーポレーション

採用情報

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総務部
次長 宮地孝
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「コミュニケーション」能力

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 採用面接の際、いちばん見るのはコミュニケーション能力。対お客様でその力が発揮できないと当社では通用しませんから。ただし、一方的にしゃべるおしゃべりがいいわけではない。
 相手のことを知ろうとする態度、察する気配り、不安や疑問にていねいにお答えできる広い知識。それらを身につけようとする人かどうかが鍵になります。そういう姿勢さえあれば、お客様の立場に立った提案をし、信頼を得ることが、遠からずできるようになるものだからです。

「攻める」気持ちがある人

当社は新しい事業を担う企業。創業20周年を迎えましたが、企業としても、まだまだ若い。
何よりも社員層が若い会社です。そんな会社に失敗を恐れるような方は必要ありません。
何ごともいままで通りでは通用しない厳しい時代なので、積極的・攻撃的に行動に移せる人を求めます。「失敗をしてナンボ!」くらいの気持ちをもって日々仕事をしてほしいですね。
頑張って結果を出したい人、自分の力を試したい人には、活躍できる職場ですよ、うちは。

「柔軟性」と「協調性」も大切

 当社は、おかげさまでここまで成長を続けてきましたが、企業の行く先には、想定外のことが待っているものです。そうした際に、それまでのやり方を大胆に変えれる柔軟な頭脳の持ち主であってほしいです。それから、秘書検定などを取得してバリバリ仕事ができそうでも、現在のうちのメンバーに溶け込めそうでない人は、あえて採らないようにしています。社内行事が多い当社は、チームを超えた「家族」のような集団。支え合っていっしょに伸びていく方を求めます。